PENGANTAR Strategi Manajemen Perubahan

Sudahkah anda melihat Template Strategi MP? Kalau Belum Klik Disini.

Posting ini memuat 3 hal:

1. Kata Pengantar
2. Arahan Menteri terkait
3. Instruksi Kepala Lembaga/Unit Kerja terkait

1. "Kata PENGANTAR" buku/dokumen Strategi MP:

• Maksimum banyak 5 paragraf/alinea (kalau terlalu banyak, tidak ada yang membaca)
• Setiap Paragraf/alinea maksimum 5 baris (biar pas 1 halaman kwarto dan enak dilihat) 
• Gunakan Font Calibri, line spacing 1,15
• Isi seperti dibawah ini
• Kata/kalimat yg dicetak miring adalah pesan utama setiap alinea, kata-kata yang lain silakan anda oprek sendiri

Kata Pengantar

Buku/dokumen ini merupakan dokumen resmi strategi manajemen perubahan ..........dst Materi dokumen/buku ini dihasilkan melalui serangkaian kegiatan ............dst Pendekatan perubahan yang dipilih adalah perubahan .... (mis.transformasional) yang dilakukan secara sistematis, terpadu serta melalui........ dst Buku ini diharapkan dapat menjadi pegangan bagi Para pemangku kepentingan dan....dst Sebagai landasan kerja ........., target-target dan program-program kerja selalu dimungkinkan untuk disesuaikan sesuai dengan kemajuan yang dicapai, ......dst

Semoga Sukses, Demi Kejayaan NKRI Tim Penyusun

2. ARAHAN Menteri terkait

• Maksimum banyak 5 paragraf/alinea (kalau terlalu banyak, tidak ada yang membaca)
• Setiap Paragraf/alinea maksimum 9 baris (biar pas 1 halaman kwarto dan enak dilihat) 
• Gunakan Font Calibri, line spacing 1,15
• Isi seperti dibawah ini
• Kata/kalimat yg dicetak miring adalah pesan utama setiap alinea, kata-kata yang lain silakan anda oprek sendiri

ARAHAN MENTERI xxxxxxxxxx REPUBLIK INDONESIA

Reformasi Birokrasi ................ untuk menjadikan ................. mampu memberikan layanan publik berkelas dunia, bebas KKN, transparan dan akuntabel. Kementerian xxxxxxxxxx bertekad melaksanakan Reformasi Birokrasi secara.................. Sebagaimana ............. kinerja Kementerian xxxx memiliki arti penting ........., dan lembaga/unit kerja xxx memiliki tanggung jawab ............  Oleh karena itu RB menjadi mutlak perlu dilakukan................ mampu menciptakan kinerja unggul organisasi birokrasi yang dituntut oleh masyarakat Indonesia. Reformasi Birokrasi yang ........., hendaknya terus dilaksanakan secara konsisten dan diakselerasikan demi ............... Perhatian dan segala daya upaya hendaknya pula fokus pada area-area perubahan ................. Kepada pimpinan dan warga lembaga/unit kerja xxx saya menyampaikan penghargaan .................... Kemampuan ini menunjukkan bahwa lembaga/unit kerja xxx mampu mengantisipasi tuntutan perubahan ................ Dengan terbitnya buku ............... saya mengharapkan agar benar-benar dapat dipergunakan sebagai .................. sebagaimana diharapkan. Tak lupa saya menyampaikan apresiasi yang mendalam kepada .................. Semoga kerja keras saudara menjadi inspirasi bagi para pelaku perubahan dimanapun kita bertugas.

Dan semoga Tuhan YME merestui kita. Amin. Ttd Menteri xxx

3. Instruksi Kepala Lembaga/Unit Kerja terkait

• Maksimum banyak 5 paragraf/alinea (kalau terlalu banyak, tidak ada yang membaca)
• Setiap Paragraf/alinea maksimum 9 baris (biar pas 1 halaman kwarto dan enak dilihat) 
• Gunakan Font Calibri, line spacing 1,15
• Isi seperti dibawah ini
• Kata/kalimat yg dicetak miring adalah pesan utama setiap alinea, kata-kata yang lain silakan anda oprek sendiri

INSTRUKSI KEPALA xxxxxxxxxx

Reformasi Birokrasi ...... mengamanatkan ............. Sebagai suatu program .........,  Lembaga/unit kerja xxx melaksanakan reformasi birokrasi untuk ...........sesuai dengan amanat reformasi Birokrasi itu sendiri. Program ini bersifat jangka panjang dan berkesinambungan, ....................... Mengingat pentingnya program ini maka menjadi mutlak perlunya dibuat strategi (manajemen) perubahan yang ................. Penataan ......... dimulai dengan melakukan ............................ Oleh karena itu saya menginstruksikan .............. untuk menjalankan secara konsisten ................ Traget-target strategis .................. hendaknya menjadi acuan .................. Strategi unggulan yang telah ditetapkan .............. hendaknya dapat dicapai sesuai rencana ............................. Buku strategi MANAJEMEN PERUBAHAN ini memuat secara sistematis dan rinci segala aktivitas perubahan yang kita perlukan untuk ............................  Lakukan siklus Plan-Do-Check-Action (PDCA) .............. dengan berpedoman pada buku ini, sehingga tidak ada aktivitas yang berjalan secara terpisah sendiri-sendiri. Namun demikian, buku ini tetap memerlukan masukan dan penyempurnaan ................. Muatan ..........dapat berubah sesuai dengan perkembangan dan kemajuan ....... Kepada Tim Penyusun buku ini saya menyampaikan penghargaan yang tinggi atas jerih payahnya sehingga buku ini dapat hadir sebagai ...........................

Semoga!. Ttd Kepala xxx