Getting Started

Reformasi Birokrasi dengan Grand Design 2025 membawa konsekuensi dan tuntutan adanya ratusan kegiatan perubahan yang dapat saling tumpang tindih dan tidak berangkat dari landasan yang sama.

Bagaimana memulai Program Reformasi Birokrasi secara sistematis, dan terpadu dengan perubahan  Transformasional yang bersifat Mendasar, Strategik dan Menyeluruh?

Berikut langkah-langkah awal yang harus dilakukan:

Klik pada gambar untuk memperbesar gambar ini

Tentang Awareness Meeting:

Isi Awareness Meeting:

Why Transformational  Change ?

1.  Tuntutan Era Ekonomi Gelombang Ke 3

2.   Tuntutan Ekonomi Era Informasi (Digital)

 Our Responses ? 

1.   MIgrasi ke Kurva Kedua

2.   Paradigma Baru Era Informasi

Methodology ? 

·        Grand Scenario PTB  dengan Formula LI 345464:

• Strong LEADERSHIP
• INSAN Pelaku Perubahan
• 3 Aktivitas Utama
• 4 Tahapan Pembaruan
• 5 Esensi Perubahan
• 4 Kompetensi Manajemen
• 6 Stepping Stone
• 4 Prasyarat Sukses

How ? 

1.   Pergeseran paradigma

2.   ‘UNLEARNING’ and ‘LEARNING’

3.   Mengkaji ulang Semua Tatanan

4.   Merumuskan 'THE WINNING FORMULA’

5.   Menyusun 'THE SUCCESS MODEL’

6.   Menetapkan 'THE ASSESSMENT MODEL’

A LEADERSHIP MODEL ?

1.   Konsep kepemimpinan ‘ INSIDE – OUT ’

2.   Kepemimpinan DIRI

3.   Kepemimpinan SESAMA

4.   Kepemimpinan MANAJERIAL

5.   Kepemimpinan ORGANISASIONAL
6. Kepemimpinan TRANSFORMASIONAL

Silakan kontak saya di 08129323182 untuk melakukan Awareness Meeting.